貧富の格差が拡大する社会に幸福はやって来ない

日本の企業がおかしくなったのは、バブルの崩壊以後だという通説がまかり通っているが、僕は人材派遣の慣例が、企業と労働者の信頼関係を損ね、産業構造の溝を深くしてしまったと考えている。

いっぱい働いても働かなくても給料の評価が変わらないとなれば、労働の意識は衰退し、会社に対する忠誠心も生まれない。バイトや派遣の勤務者は、自分よりろくな仕事をしない正社員を目の前にして、労働の本質を見据えた意識が、麻痺していく。

大学を終えても仕事がないと言うが、大学で得た知識や資格にプライドがないから、そんなことになってしまっているのではないだろうか。これは１流であろうが３流であろうが関係ない。

高い授業料を払ってもらい、学んだ４年間の中身に自信がないのだとしたら、その努力不足をどこかで穴埋めしなければならない。

毎晩酒を飲み、パチンコに通い、夜な夜なエロサイトを見ている学生に未来があるとするならば、それは気づきだろうと思う。

仕事が無くても、放射能がばらまかれてもアクションを起こさない若者たちを見て、気骨がないと嘆く大人が多いけれど、そんな若者たちが育ってしまった一番の要因は、大人の恋愛観、結婚観にあると僕は思っている。

つまり俺が食わせてやるという男がいなくなり、本来子どもの教育をするべき一番の要のお母さんの存在を家庭から追いやってしまったことにある。これは慚愧に堪えない。

非難を承知で進言するが、労働に於ける男女平等を全面に押し出し始めてから、日本の社会はおかしくなった。子育てをしたくてもできないお母さんの存在が、日本の子どもたちの精神を弱体化させた。

２歳や３歳の幼児は、いつも母親がそばに居てくれることで、それだけで精神が強くなっていく。絶対的母親の愛は幼児には欠かせない。

かつての日本の会社は、男性社員が結婚をすると、その妻・子どもをふっくるめて、面倒を見てやるという気概があった。その気概に応えるべく男は仕事に邁進した。それが高度経済成長を可能にした。

共働きが普通になった。子育てをしたくてもできないお母さんが増えている。自立する女性などというキャッチフレーズを作り出した存在である女性が、幸福でなかったりする現実を見ると、僕はジェンダーなどという言葉を口にする女性の悲しみを逆に考えてしまう。

男性より女性の方が知的だ。男の僕はそれを半世紀以上の人生の中で何度も実感した。だからこそ彼女たちに子育てを真剣にして欲しいと思う。

バイトや派遣で会社を何とか切り盛りしようという実情は、痛いほど分かる。しかしそのことで、日本人の教育の根源である子育てを危機的状況にしていることを思って欲しい。

貧富の格差が拡大する社会に幸福はやって来ない。

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